党建＋凝聚发展强劲动力——宝鸡高新区抓党建促发展综述

本报记者都亚敏

经济发展大步迈进，项目建设如火如荼，脱贫攻坚成效显著……今年以来，宝鸡高新区充分发挥党建引领发展的“红色引擎”作用，坚持把党建工作与全区各项重点工作相结合，丰富党建工作内涵，延伸党建活动触角，在党建工作上巧做“加法”，凝聚发展动力，全力追赶超越，实现了党建与经济社会发展的共赢。

党建＋作风建设区域发展再加速

干部作风反映党性修养，决定发展速度。一个地区要想实现大发展，必须加强党组织和党员干部的作风建设。

今年以来，高新区把党建工作同党组织服务能力提升、党员个人素质提升“无缝对接、无痕融入”，以学习教育常态化制度化推动各领域党员素质过硬、能力提升。党工委中心组带头研究作风建设推进措施，开发建立了“宝鸡高新·智慧党建”系统，实行“痕迹管理”纪实制度，完善党员承诺制、无职党员设岗定责和党员及党组织三大指数积分制考评等制度，引导党员在各项工作中主动亮身份、做表率、促发展，使全区党员的带头模范作用得到了最大限度发挥。

高新区科技新城东片区征地拆迁工作启动以来，征地拆迁范围内12个村的广大党员干部身体力行，带头学习征地拆迁政策、科技新城规划和发展远景；所有党员深入田间地头和农户家中，做征地户的思想工作，以真情工作、真心服务赢得征地户的理解和支持；被征地户中的党员干部带头配合评估工作人员入户调查清点附着物，带头提交相关材料，签订征地协议，有效加快了征拆工作的推进。仅仅3个多月时间，天王镇12个村19479亩的科技新城东片区土地统征工作全面完成。

让群众为之点赞的还有领导干部带头践行“一线工作”，深入基层，进村入户，走访调研。截至6月底，高新区党工委、管委会领导班子成员共走访21个村301户，镇党委书记、镇长分别走访调研131个行

政村的所有贫困户。通过走访调研，党员领导干部对全区贫困人口的现状和底数掌握得更加清楚，对脱贫攻坚工作也有了更加明晰的计划和想法。 高新区还在全体机关干部中开展了以“机关服务零距离、依法行政零差错、项目推进零障碍、干部信用零污点、庸懒散漫零容忍”为主要内容的“干部作风大整治”活动，全面推广“正常事情马上办、延办事情今天办、紧急事情加班办”的“三办”工作法，以干部的辛苦指数赢得群众的满意指数、提升区域发展的幸福指数。

党建＋招商引资项目带动大发展

作为全市经济发展的“火车头”，招商引资、项目发展对高新区至关重要。高新区立足本区产业发展优势，以党建凝聚发展合力，提升竞争力，实现了抓党建、抓项目互促共赢的生动局面。

今年以来，在党建引领下，高新区围绕打造汽车零部件、钛及钛合金千亿产业集群，举办了宝鸡·中国钛谷国际钛产业博览会、宝鸡·中国钛谷——德国法兰克福推介会暨国际合作签约会等重大招商活动，赴浙江、重庆、武汉等地开展汽车及零部件产业定向招商。1至6月，新引进投资22亿元的骏达年产3.5万辆专用车项目等37个项目，实际到位资金131.65亿元，其中省际到位资金91.16亿元，分别占全年任务的62.6%和59.58%。

记者了解到，今年前5个月，高新区累计完成固定资产投资36.43亿元。目前，吉利发动机项目主要生产设备全部完成安装，正在进行设备调试和试生产；航天7107项目部分厂房已完成，预计年底建成投产；中铁宝桥重载高锰钢辙叉项目水电等基础设施已完成配套，部分厂房已启动建设。

党建＋脱贫攻坚 真心帮扶促增收

脱贫攻坚是当前重点工作之一，高新区按照“融入脱贫抓党建、抓好党建促脱贫”的思路，找准基层党组织在脱贫攻坚中的工作定位，切实履行党员干部在脱贫攻坚中的职责责任，实施包联共建、聚才引智、能力提升等脱贫攻坚党建聚力工程。各级党组织建立“指挥部”，挂起“作战图”，高新区党工委书记、管委会主任郝晋升及班子成员下镇进村入户搞调研、听民意、解民困，现场解剖“麻雀”，使难点问题在点上突破、面上提升，为脱贫攻坚提供有力的组织保证。

党政人才驻点帮扶精准施策、选优配强帮扶干部、拔尖人才服务脱贫攻坚等是高新区在脱贫攻坚中采取的有力措施。全区建立党政人才“三联两包”领导包抓和“4321”联户包扶攻坚机制，成立工作领导小组和7个专项工作组，配套建立党员干部包抓、脱贫预警、“固定扶贫日”等工作制度，实现全区贫困人口网格化包抓全覆盖。选派20名“政治素养强、带富能力强、廉洁自律强”的干部到贫困村担任第一书记，与贫困户结对子、交朋友，同吃同住同劳动，用心用智用情做好帮扶工作。针对一些贫困户无劳力、无能力的现状，高新区积极实施奶牛养殖入股分红、光伏发电等项目，将惠及300多户贫困户；针对产业发展问题，实行“支部 +科技人员 +合作社 +贫困户”、党员干部“一帮两创”等产业发展模式，促进产业发展与基层党建互促共进。

如今，“党建也是核心竞争力”深入人心，高新区上下积极干事、热情干事，处处奏响着追赶超越、蓬勃发展的交响曲。

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