最高气温超40℃停止露天作业 市人社局要求用人单位严格落实高温劳动保护措施

7月份以来，各地连续出现极端高温天气。近日，市人社局转发省人社厅关于做好高温天气劳动保护工作的紧急通知，并要求各县区人社部门督促用人单位严格落实高温劳动保护、高温津贴发放等政策，加大对涉及室外露天作业单位的监督检查力度，对违反劳动保障法律法规的依法责令改正，确保高温天气期间劳动者身体健康和生命安全。

通知要求，针对今年夏季极端高温天气，要严格执行高温条件下室外露天作业时间规定。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年职工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者按标准发放高温津贴。各单位提供的防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。本报记者刘亚媚

本文原载于兵马俑在线（www.wmxa.cn），转载请保留本链接，敬谢！