韩城公安 强化一线队伍管理铸造战时忠诚警魂

（通讯员王丽萍记者惠晓翠）近日，韩城市公安局紧贴实战、服务实战，强化一线队伍管理，做好“育警”“暖警”“惠警”“聘警”“严警”工作，有效激发广大民警打赢十九大保卫仗的政治热情，增强队伍的整体战斗力。

组织建设“育警”到一线。充分发挥党建引领作用，成立“禹门口省际检查站临时党支部”，由阎禹高速公路韩城检查站、渭南交警支队高交大队、武警韩城中队3个部门党员组成的“十九大安保先锋突击队”，任命临时党支部书记，开展重温入党誓词活动，将组织建设工作同十九大安保工作有机结合起来。

心理服务“暖警”到一线。为缓解民警心理压力，保持民警工作热情，该局着力做好战时心理健康服务工作。对城区三所、看守所等安保任务重的警种部门，邀请专业老师上门开展心理服务讲座，有针对性地开展心理训练、咨询和危机干预，进行“心理访谈和疏导工作”，有效维护民警身心健康。

优抚慰问“惠警”到一线。十九大安保工作启动以来，全局民警放弃休假昼夜奋战在安保一线，该局党委班子成员分别深入一线，走访慰问，了解民警的工作和生活情况；局党委根据相关政策，积极沟通协调相关部门，申请安保执勤补助，发到民警及参与安保的辅警手中，同时兑现目标责任考评奖励，奖励奋战在执勤安保一线的全体民警。

三项机制“聘警”到一线。为强化岗位责任意识，该局全面落实“战时干部管理机制”，充实基层警力，推动警力下沉，将今年招录的23名公务员集中培训一个月，充实到农村派出所，增加基层活力和实力。

战时纪律“严警”到一线。实行“六个一律”战时纪律，即一律在岗在位、一律停止休假、一律取消外出考察、一律不得未经报备审批离开韩城、一律保持通讯畅通，一律不得在任何情况下饮酒，对违反“六个一律”要求的，将从快从严查处，并视情予以诫勉谈话、停止执行职务直至采取禁闭措施，构成违纪的严肃追究纪律责任，确保警令政令畅通，确保各项安保工作稳步推进。

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