西安节后多数工地未开工活儿不好找 薪酬偏低家政人员忙“充电”

春节过后，大量农民工纷纷选择进城务工。近一周来，记者通过走访西安市多家用工市场后发现，建筑业许多工地未开工，进城务工人员活儿不好找；薪酬偏低令很多家政人员成“工漂族”，为提高待遇忙“充电”，西安劳动力市场总体呈供大于求的状况。

大多建筑工地未开工活儿不好找

2月22日，农历正月十三。上午9点，在西安北郊未央路的原张家堡临时劳务市场的地盘上，仍站满了找活的人。在张家堡下车后，记者看到里面有近百名进城务工人员聚集在路边等活儿。见到记者，几位妇女马上小跑过来，将记者围住，急切地问：“你找干啥活的？”得知不找活儿，期待的眼神立刻变得有些失望。

家住长安区五台山附近的张玉梅之前在一工地做饭，每月可以拿到1600元，春节前辞去工作，初十就来到西安找活儿干，已经三天了，活儿也没有找到。

和张玉梅同在这里找工作的吴春芳初七就从老家渭南来到西安，本想在工地上找个长期零活干干，因为工地没有开工，她只帮别人干了两天杂活。

“活儿不好找，从家里出来时带的几百元也快花完了！”吴春芳用手紧紧地捂着挎在右肩上的手提包。正说着一辆小汽车开进来，一群人迅速上前，将小车团团围住。很快，很多人散去，仅留下几个人和小车上的人说话。离开的人重新围在一起谈笑。

俗语说得好：“五九六九，阳坡看柳。这都六九了，工地上还没开工。估计也就这几天了。”已做了多年水电工的张师傅认为天已转暖，很多工地很快就能开工，坚持在这里等待。

记者随后走访了太白南路、丈八路等劳务市场，情况和这里相似。“你知道什么地方有政府办的帮助农民工免费登记和推荐工作的吗？”在熙熙攘攘的找活大军中，一位二十出头的小伙子的询问引起了记者的注意。

因为活儿不好找，“80后”、“90后”愿意尝试更多的求职方式。

22岁的张超来自商洛，两年前在深圳一家电子企业工作，每月可以拿到3000元，因为离家远，春节回家过年的他不愿意再回深圳工作，而是计划在西安找份工作。

记者告诉张超：“可以去西安市总工会的就业中心进行免费登记，也可以去职介中心，那里有很多招聘信息。而且有关部门每年举办大型招聘会，有些针对农民工，你们可以去看看。”

记者的回答引起了张超的极大兴趣，他详细询问了西安市总工会就业中心的地址，并表示下午一定会去看看。同样来自商洛的“80后”小郭夫妇俩，也对招聘会满怀兴趣，小郭说之前他在网上找活儿，但不太会操作，如果能面对面地和用人企业交谈就更好了。“我有电工证呢。”小郭信心满怀地表示。

记者在“前程无忧”上搜索“水电工”，在有招工计划的139家企业中，77.39%的企业计划通过从本地人力资源市场招聘员工。也可以看出，人力资源市场是企业招工的主要途径。

薪酬偏低令家政人员忙“充电”

随后，记者在网上查询到很多家政公司的招聘信息。记者拨通了曲江新区一物业公司的电话，提起招聘新员工，负责人杨先生感觉很头痛。“我们公司常年缺保安，一直通过工会或是人力资源市场进行招聘，但是很难留得住人。”杨先生表示，因为年轻人不愿意干这个行业，加之工资基本上在1800元/每月，干个半年一年就走人了。

2月26日，记者在西安市总工会就业服务中心遇到了前来求职的“80后”小郭，小郭告诉记者自己以前做过两年保安，因为待遇问题而离开，他还想找一份保安的工作，毕竟自己有经验，月薪至少应该在2400元以上，而且还得有发展空间。

小郭的这一想法得到了同为求职者的小吴的赞同。家在安康的小吴三年前来西安做保姆，三年间，她的工资从1600元涨到现在的2000元。但小吴对此工资并不满意，她目前在中顺家政服务有限公司报名培训，以提升自己的服务水平，以期拿到更高工资。

西安市总工会中顺家政服务有限公司总经理司卫军表示，为了使工资水平得到提升，很多做过服务行业的人员，不惜投入时间和精力在公司进行培训。司卫军还告诉记者：“通过培训，这些家政人员月薪至少3000元左右，月嫂月薪至少在6000元至8000元。”

据职介中心《关于2012年西安地区企业春季用工需求的调查报告》中显示，139家企业中，52.52%的企业预计2012年本企业人工成本将比2011年有所提升，平均升幅为11.34%。

记者就此走访了西安市总工会就业中心，据中心招聘主管张博介绍，西安地区劳动力供给仍然大于需求，部分行业企业用工紧张，需要大量人员，但和以前不一样的是，现在的劳动者对企业的期望值增高，特别是新生代农民工接受了良好的教育，他们很注重工作环境和自身职业长期发展规划，对用工企业多了对比和选择；再一方面，近年来西部地区经济发展迅速，求职成本和生活习惯也促使很多在沿海打工的农民工选择了返乡，这就增加了求职者的数量；加之高校毕业生就业难是当前就业工作的一道难题。所以总体西安市场的劳动力是供大于求的。

已在就业中心工作三年的张博表示，面对结构性矛盾突出这样的问题，政府相关部门也花费大量财力物力对求职者提供免费培训，以提升劳动者的工作技能。

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