西安市委巡视组开展首轮巡视 4家企业晒出整改情况(2)
西安水务集团
全面推行实施“一线工作法”
针对“监督责任落得不实,执纪问责不严”的问题,西安水务集团不仅加大教育培训力度,加大案件查办力度,同时建立后备干部人才库,集团纪委分别对后备干部建立个人档案,进行跟踪培养;建立干部激励机制,充分发挥干部考核的激励和导向作用。
在作风建设和落实中央八项规定方面,针对领导班子浮在上面多、深入基层少等问题,西安水务集团实施领导包抓制度,修订完善《西安水务(集团)有限责任公司领导班子成员工作联系点制度》,把艰苦偏远地区企业和亏损单位作为“联系点”,班子成员每人联系1~2家。同时全面推行实施“一线工作法”,加强集团领导班子与各下属单位的联系。
针对“超标准购置车辆”的问题,西安水务集团对涉及超标准购置车辆的单位及相关责任人进行了调查处理。并完善制度建设,对需集体决策的事项、流程等进行了明确规定。
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