【铜川】问渠哪得清如许 为有源头活水来

——市财政局创建全国文明单位系列报道

段海洲 张杰 张美娇

多年以来，精神文明建设一直是铜川财政“成绩单”中最亮眼的一笔。各项文明创建工作基于“以人为本、激发活力、衍生动力”这一朴素的原始目标，不断在前进中摸索，在摸索中完善，在完善中成长。随着财政工作“硬实力”的不断增强，财政文明建设的“软实力”也水涨船高。在善于总结、勤于思考、敢于创新的工作劲头下，铜川财政文明创建工作体系和机制逐步完善，取得长足的进步和发展。

部署有序，启强力推进之源

凡事预则立。每年伊始，市财政局按照“创建并举、巩固提升、注重实效、全面建设”的原则，认真总结上年文明创建工作的经验，准确捕捉当年工作发展动向，制定当年精神文明创建年度计划和工作方案。为保障创建工作顺利开展，成立了精神文明建设工作领导小组，确立了由主要领导牵头抓总、分管领导具体负责、干部职工全员参与的工作格局。在具体实施方面，以《全国文明单位测评体系》为纲领，结合各科室、单位的优势和特长，将文明创建工作进行安排分工，夯实工作责任，量化工作任务，细化到岗到人，确保既定工作目标任务有人落实、有人负责。建立了精神文明建设联络员制度，形成高效流畅的信息通道，及时将新的变化和要求第一时间传递到位，确保创建工作部署安排不拖延、不打折。同时，将文明创建工作纳入年度考核，在年终考核时将任务完成情况通过评估直接计入目标考核分值，加大检查督办，定期由专人督办科室、单位创建任务完成情况，及时发现并解决存在问题，充分调动大家参与文明创建的自觉性和积极性。

创建有方，启丰富载体之源

文明建设是无形的精神塑造，铜川财政坚持分层推进，全面覆盖，多维度开展各项创建活动，将“无形”化为“有形”。通过创建活动树立典型，弘扬正气，引导财政干部做文明人、办文明事，逐步形成了干部职工文明礼仪、诚实守信、平等友爱、团结互助的良好素养。在科室和单位开展文明创建活动，激发干部职工荣誉感，全面提升科室、单位的管理水平和业务水平，工作活力和动力显著增强，营造出了积极向上的工作氛围。近年来，局属市国库支付局工会被市总工会评为“模范职工小家”，并荣获“省级巾帼文明岗”“省级三八红旗集体”称号，局办公室综合管理岗被省委组织部、省委宣传部、省人社厅、省公务员局评为“人民满意公务员示范岗”。积极参与“道德模范”“劳动模范”等评选活动，隆重开展财政系统“双先”表彰，主动将工作中涌现出的先进个人树起来、推出去，让财政人的先进事迹“流动”起来，深入每一个角落，感染每一名职工，比学习、比工作、比奉献已蔚然成风。先后有4名干部荣获全市“劳动模范”“道德模范”“市级三八红旗手”“全省财政系统先进工作者”等荣誉称号，充分展现了财政干部的过硬作风和良好面貌。

支持有力，启共建双赢之源

大河有水小河满。全市创建省级文明城市工作开展如火如荼，做为全市创文工作的一份子，铜川财政主动发挥职能，积极参与，按时足额为全市创文工作落实经费，并按照工作进度及时拨付，保障创建工作有序推进。在每年的学雷锋宣传日、法制宣传日等节点开展服务宣传活动，通过发放资料、现场解答等方式宣传惠民政策。选派优秀青年干部参与全市创文志愿服务活动，并圆满完成了各项交办任务，该局职工兰宏伟、周志航先后获得市文明办、市创文办等多家单位联合授予的“优秀志愿者”“最美志愿者”等荣誉称号。随着全市上下文明氛围日益浓厚，文明活动日益丰富，文明素质日益提高，人人参与、崇尚光荣的热情也注入到财政文明建设中来。一支悠扬的文明协奏曲，在全市创文的宏大乐章里找到了共鸣，折射出更加洪亮的回响。

有源头才有活力，有源头才有动力。2017年，沐浴着财政改革发展的春风，以第五届全国文明城市、文明单位、文明村镇建设评比为契机，市财政局全力以赴保障再次复验通过，为全市精神文明建设和文明城市创建再建新功。铜川财政人坚信，通过不断努力，铜川财政文明建设的这股清流将继续源源不断地涌出，浇灌出更鲜艳的文明之花。

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