西安首次招聘聘任制公务员 年薪最低20万起

经陕西省公务员局批准，西安市人社局、公务员局面向全国公开招聘6名聘任制公务员。

招聘涉及西安市政府金融办、西安市商务局和西安市审计局3个市级部门、6个职位。报名时间为2018年7月23日至2018年8月10日下午6时

政治品质和工作能力是考察重点

记者从西安市人社局获悉，此次公开招聘是西安市首次面向全国公开招聘聘任制公务员，是落实陕西省聘任制公务员试点改革任务的重要措施，将严格按照《中华人民共和国公务员法》和中办、国办《聘任制公务员管理规定（试行）》进行。

此次招聘的6个职位，均是专业性强、工作急需、不可替代的职位，是通过公务员招录、调配不能满足的职位。招聘中将把政治品质和工作能力作为考察应聘人员的重点，在任何环节发现应聘者不符合职位条件的，都将取消其资格。

据悉，聘任制公务员是占用行政编制在聘任期内实行合同管理的公务员。此次招聘的6个职位聘期分别为3年和5年，聘任机关将与应聘者签订聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。

聘任制公务员薪酬按照《陕西省聘任制公务员工资待遇管理实施办法（试行）》执行，遵从一职一薪、一人一薪、待遇从优、有效激励的原则，签订《协议工资意向书》。据了解，此次招聘职位年协议工资起薪分别为20万和25万，具体可面议。

纪检部门全程跟踪

接受社会监督

西安市人社局相关负责人表示，为确保选好人、用好人，此次招聘充分发挥聘任机关的主体作用，赋予聘任机关更多的选人用人自主权。

招聘将分为报名、资格审查、考试测评、体检、考察、公示、审批和办理聘任手续等8个环节进行。聘任机关纪律监察部门将对招聘全过程进行跟踪监督。西安市公务员局和各聘任机关还设立了联系咨询与监督电话，接受社会监督，确保此次招聘公平公正公开。

据了解，此次聘任制公务员公开招聘将做到“四个坚持”，即坚持党管干部、党管人才原则；坚持德才兼备、以德为先；坚持公开、平等、竞争、择优；坚持监督约束与激励保障并重，把握专业性强、工作急需、不可替代的要求，依照法定的权限、条件、标准和程序，公开招聘聘任制公务员，吸引优秀的专家型、创新型人才进入公务员队伍，为打造西安铁军注入新鲜血液，为落实“五新战略”和助力“追赶超越”提供人才支撑。

记者 毛蜜娜 实习生 宋美琦

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