年终总结要来实的

临近年末，总结成了一个热词，但凡大小部门和机构，都要做个年终总结，为即将过去的一年画个句号。

然而，笔者留意到，尽管行业各有不同、工作千变万化，但许多单位的工作总结却面孔相似、大同小异，我们不妨“总结”一下工作总结的共性。

一曰虚。提到成绩必须是“在上级领导的亲切关心下，在企业领导的精心指导下”，要说工作措施更是少不了“抓安全”、“抓落实”等几个“抓手”，或者“加强……确保……”这样对仗工整的句式，似乎少了这样的语言就不能表达领导的重视、不能体现工作的成绩。这样的“空话”、“虚语”多了，工作总结就失去了总结的真正目的，也会让总结的面孔越来越模糊、越来越相似。近期，江苏省就曝出相似度极高的两篇工作总结：两个相隔600公里的行政执法部门，工作总结完全雷同，就连检查工地的数量、查处违法的起数都一样，这不得不说是工作总结“虚化”的恶果。

二曰高。工作总结主要是回顾过去一个阶段的工作，而回顾的主要目的，是为了找出规律性的东西，为今后的工作提供借鉴和指导。但现在，许多单位和部门的工作总结只报喜不报忧，只讲成绩不讲问题，使工作总结看上去更像表扬材料，而不是一篇客观、真实反映工作情况的总结。为了体现成绩的突出，甚至有些单位把上年的成绩和数据反映在当年的工作总结中，把多部门联合行动的工作算作自己的劳动果实。这种刻意拔高自己的做法，实在是不足取。

三曰长。许多单位形成一种习惯，工作总结必须一年比一年长，以长短论成绩，生怕写短后会遗忘了某一项工作。笔者就了解到有些部门从进入11月起就组织专人撰写工作总结，且要求字数必须超过1万字。先不论这些抽调的同志会不会因为写年终总结影响了本职工作，单就洋洋洒洒的万字总结就让人感到恐怖。想想看，一万字的总结，写的人苦思冥想，念的人口干舌燥，看的人肯定也是如坠云雾，提不起兴趣。冗长的总结就如同一个皮厚馅小的包子，弃之可惜，食之无味。

又到年关，总结在即，笔者在此呼吁：工作靠的是实干，总结要的是真实。希望今年的工作总结能够摒弃原有的面孔，实起来、短下来，回顾工作真材实料，查找问题一语中的，能变得个性鲜明、有血有肉！

文/郑晔

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