【商洛】抓思想 抓大事 抓干部 抓落实 镇安奏响追赶超越主旋律

(特约记者 陈风军 通讯员 王照斌 王西)3月16日，镇安在县委工作会提出，以追赶超越为主旋律，着力打好五大攻坚战，着力抓思想、抓大事、抓干部、抓落实，提振干事创业的精气神，加快创建全域旅游示范县、争当绿色发展排头兵，不断凝集加快追赶超越、决胜全面小康的强大合力。

夯实基础抓思想。持续深化“两学一做”学习教育，深化“234”学习教育工作机制，通过“两级会诊”深入查找一批突出问题，建立问题清单、整改清单，逐项抓好整改落实，不断增强党员干部的学习意识、政治意识、服务意识、担当意识，不断提升服务经济发展、服务社会管理、服务群众的能力。

集聚动能抓大事。县上通过集中精力抓好农村与农民、平安与稳定、宣传与意识形态、基层党建与人才、统战和民族5件事，大力实施“三带四联”精准扶贫模式，将启动6400余户贫困户易地搬迁建设，完成贫困户石板房和土坯危房改造8495户，全力推进96个贫困村的基础设施和公共服务项目，打造一批万亩产业集群，全年实现脱贫2.6万人。着力做好正面宣传、理论武装、意识形态、价值引领、文化小康五项重点工作，不断讲好“镇安经验、镇安声音、镇安故事”，推进文旅融合，增强文化自信，唱响“来安去安·小城镇安”文化旅游品牌，不断提高镇安的美誉度和知名度。持续深化“五个五”党建工作，精心实施组织体系、党员队伍、服务功能、保障机制“四大提升工程”，推进基层党建促脱贫，强化平安镇安、法治体系、基层基础三个建设，做好“七五”普法，推进司法改革，不断增强公众安全感。充分发挥联系各阶层、各界人士的组织优势，引导民族宗教人士、工商企业、民间组织、智库媒体等社会各界融入镇安，促进全县和民族地区繁荣发展。

干事创业抓干部。坚持好干部标准，充分把“三项机制”贯彻到干部选拔任用、监督管理、考核奖惩的各个方面，选准干部，用好人才，配强班子，不断提高追赶超越的战斗力和创造力。

夯实责任抓落实。消除“权力打架”“责任空白”等现象，不断转变作风抓落实、强化考核抓落实，通过“公正、严格、严肃”的追责，倒逼形成人人有责任、层层抓落实的工作格局。

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