实习生抢夺战阵地前移 西安多个企业为实习生提供锻炼机会(2)

实习生“抢夺战”打响

马上就是暑假，大三学生林晓琳发现同学们已经烦乱起来。课程有一搭没一搭的，教室已经很难聚拢起人气，好几节课都是老师在讲台上画重点，然后叮咛“给没来的同学传达一下，别误了考试”。

好几个同学已经搬离宿舍，选择的新住处距离实习单位不远。空出的床铺上下遗留着废旧杂志和单脚破洞的袜子。望着逐日寂静空落的走廊，林晓琳感觉流离失所的现实正在向自己步步袭来。

“班上28名学生，一名应该会保研本校，还有四五个准备假期坚守学校复课，剩余的几乎都在忙着找实习单位。”林晓琳和家人非常纠结：学历不是名牌大学，考研成功率又不高，还不如趁早找一家有名气的单位，提前半年开始实习，增强动手实践能力，希望在就业时得到“加分”。

就业形势严峻，假期的概念在大学校园里越来越淡，压力让大学生不再闲适轻松。尽管离秋季校园招聘还有几个月时间，许多企业已提前打响“招聘战”，普遍做法就是通过实习岗锁定人才。

“随着‘抢人才大战’的不断升级，我们必须打破常规，提前‘下手’，把人才留在西安。”5月26日，西安首次举办实习招聘会。西安市人才服务中心副主任宋小强介绍，主要就是让企业与准毕业生们能提前对接，一方面让准毕业生能提前了解企业、熟悉西安，另一方面也能帮助企业提前培养人才。

西安市人社局还特意为大学生举办“百万大学生留西安”精准就业论坛，局长李宁君现场向大学生介绍了西安人才引进政策和大学生就业政策。

“随着社会经济的发展，企业对于人才的渴望非常强烈。实习招聘会不仅给准毕业生们提供了更多的选择，也利于企业提前储备人才。”新意科技招聘负责人廖先生说：“尤其像软件工程师这样的技术岗，高端人才缺口较大，人才招聘竞争激烈，企业大多选择自主培养，所以选拔优秀的大学生提前进入企业实习显得尤为重要。”

此前一周，来自江苏、山东、广东、上海、浙江等19个省（市）、自治区的90家企业，拿出3000余个实习岗位，参会西安交通大学举办的实习生招聘会。此次暑期实习招聘主要面向2019届同学，即将步入大四的他们不仅已掌握专业领域必备的技能，而且实习时间相对充足，能满足企业的需求。

记者在会场上看到，场外的服务中心简历诊断处，不少同学等待志愿者指点修改他们手中的简历，场内多个展位前，都有数十名同学排队等候，他们都渴望寻找到一份合适的暑期实习机会，为即将到来的求职季提前“热身”。也有小部分大一、大二学生前来了解企业招聘需求，为自己的职业生涯修订规划。

本文原载于兵马俑在线（www.wmxa.cn），转载请保留本链接，敬谢！

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