实习生抢夺战阵地前移西安多个企业为实习生提供锻炼机会(5)

2018-07-03 09:03　　三秦都市报　　字号：T|T

学做事前先学做人

每天早晚，大三学生董茹都会打开电脑，在实习公司的留言平台上与客户进行交流互动，邀请客户在公司上新品之前参与到样品的挑选中，包括颜色和款式的喜好调查，征求客户的意见和建议。带教老师对董茹的担当态度非常满意，旁敲侧击问过她毕业后的意向，表示可以推荐工作。

在机电系刘坤同学看来，如果能找到符合职业规划的实习，无疑对自己的简历就是锦上添花，如果能通过实习留下来成为正式员工，那就再好不过了。

一家公司的招聘主管告诉记者：公司有负责技术和人力资源的两位领导严把进人关。“优秀的实习生往往最后能成为企业的中坚力量，所以企业对实习生招聘也越来越重视。去年有两位学生留在公司，成长得很快。”

不过，有些实习学生的表现却让用人单位表示失望。某单位的负责人向记者抱怨，有些实习学生基础知识太差，到岗后根本无法胜任工作，只能干些端茶倒水、接送快递外卖、打扫卫生、前台接待的杂务。“要他去联系客户，催促了半天才肯去，还扭扭捏捏不好意思开口。”“招待客户时，他却坐在主座，打开啤酒先喝了一杯。最起码的礼仪常识都不懂。”还有些学生整天就是玩手机、聊天，实习什么无所谓，只要拿到单位的盖章就行。

不少用人单位向记者透露了合格实习生的标准：作为实习生并不需要表现出多么过人的能力，或在实习期间做出多大成绩，而是将自己看作单位的一分子，能够事事为企业考虑。在实习时，应将自己放于主动的位置，不要等别人叫做事才会有动作。而评价实习生这一品质的，恰恰是那些被大多数实习生不放在眼里的小事情。要成为优秀实习生，做事之前先学会做人。最好的竞争力就是能够不断地去学习，独立思考并付诸实践。

本报记者孙涛

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