养娃太贵职场妈妈不敢生二胎西安只有8.22%的公司设母婴室(2)

2019-05-10 13:27　　华商网-华商报　　字号：T|T

职场对妈妈不够友好职场妈妈想生不敢生

工作上斗志满满，西安职场妈妈们的生活也不轻松，88.8%的职场妈妈将业余时间用在陪伴家人方面。基于养娃和陪伴家人的双重需求，西安职场妈妈平均每天投入家庭的时间为3.17小时。调研数据显示，近六成的西安职场妈妈带娃方式是“白天父母带，晚上自己带”，这部分职场妈妈比较辛苦，下班后还要无缝衔接进入带娃模式；还有15.2%的职场妈妈完全自己带娃，付出的精力更多，除去22%职场妈妈把孩子交给父母外，总体来讲，近8成的职场妈妈带娃都是亲力亲为。虽然带娃辛苦，但西安的职场妈妈生活满意度却是所有职场女性中最高的，分值为2.87，其中单身职场女性的生活满意度最低。

对于生育一孩的职场妈妈，一半以上的西安职场妈妈表示不想生二胎，数据显示，不敢生娃的妈妈们主要担心“养娃成本太高，负担不起”，占比84.6%，看来阻碍人口生育的最大原因还是经济压力。但是职场对妈妈还是不够友好，更多职场妈妈呼吁更人性化的福利和制度，调查数据显示，只有8.22%的公司设有母婴室，企业不仅没有职场妈妈关怀程度还不够，甚至连基础设施建设也严重不足。

除此之外，有4成的西安职场妈妈反映没有享受法定的产假和哺乳假，这也意味着在劳动法规定范畴内的权益也没有得到全面保障，在经济压力之外，雇主对职场妈妈人群的冷漠也在给女性生育施加压力。

基于自身的困境，西安的职场妈妈们最期望得到的支持是公司关于亲子福利和晋升制度的改善。企业除了提供定制化的人文关怀，帮助职场妈妈平衡育儿压力，也应该扫除性别或生育歧视，给职场妈妈和职场女性健康公平的发展制度，让她们想生也敢生。

在本次调查中，大多数职场女性都认同生育对女性职场发展的影响，，但职场女性通常可以做好家庭和工作的平衡，胜任职场和母亲的双重角色。

智联招聘CEO郭盛表示，除了女性的孤军奋战，外界的生育环境不够友好、养娃的经济负担、企业的制度不够完善、基础设施的缺失等问题仍在凸显，在生育率成为国家关心的头等大事、女性追求个体独立的时代，应该通过政策引导、社会支持、企业制度变革等手段卸除压在女性身上的生育压力，让职场妈妈多一分从容之美。

记者肖琳

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