汉阴县直机关工委探索机关党建新模式

（通讯员 吴兆舟）近年来，汉阴县直机关工委着眼于提升机关党建规范化水平，探索形成了定规范 晒清单 强督导 严考核的党建工作模式，取得了明显效果。

定规范，树高工作标准。制定《机关基层党组织规范化建设标准》和《国有企业基层党组织规范化建设标准》，分别从组织体系、队伍建设、活动阵地、投入保障、工作运行、考核管理、资料收集、作用发挥等方面明确了工作标准。强化基层党组织规范化建设业务培训，组织召开机关、国企党建现场观摩点评会议，促进所属党组织学习交流，补短增长。目前，机关各党组织三会一课、主题党日活动、党费收缴管理等工作进一步规范，领导干部双重组织生活制度得到落实，发展党员质量进一步提高，达到了机关基层党的组织设置合理、党员教育管理到位、工作机制健全的目标。

晒清单，夯实职责任务。制定了《机关党建工作责任清单》，明确了党支部、党支部书记、党建工作分管领导及班子其他成员、党务干部的工作职责。季初下发《季度党建工作任务清单》，使党建工作任务明确、目标具体。出台了《机关党组织管党治党失职问责办法》，明确机关党组织管党治党失职问责情形、问责方式及问责流程。对党建工作主体责任落实不力的3名党支部书记进行提醒谈话，对季度党建工作排名靠后的党组织下发整改通知书，压实了党建工作责任，调动了各党组织书记抓党建工作的主动性。

强督导，破解工作难题。根据机关党建规范化标准，将所属党组织分为好、中、差三类，好的党组织着力在提升科学化水平上下功夫，建成示范党支部；中等党组织找准中心工作与党建工作的结合点，创新工作思路，努力提升制度化水平；差的党组织强化整改落实，推进规范提升。按照《季度党建工作安排意见》和《季度党建工作任务清单》，采取召开座谈会、实地查看、查阅资料、一对一讲授等方式逐一检查重点工作任务完成情况，指导各党组织围绕中心业务设计开展党建活动，有效破解精准指导不到位、党建与业务两张皮的问题。所属党组织中好、中党组织比例不断提升，差类党组织正在逐步减少。

严考核，强化工作落实。制定了《机关党建工作目标责任考核办法》和《机关党建季度追赶超越考核评分表》，将共性指标和个性指标作为办法的主体内容，共性指标包括各党组织必须完成的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设；个性指标是依据不同单位、不同职能设计的党建与业务相融合的指标体系，实行差异考核。每季度末对所属党组织党建工作进行全面考核，考核得分记入年度综合考核，改变了以往年底一锤定音的考核模式，确保了考核结果的准确与公正。

经过一年定规范 晒清单 强督导 严考核党建工作模式运行，各基层党组织书记的责任意识明显增强，党建工作规范化程度明显提升，党员队伍的服务水平显著提高，各党组织间形成了比学赶超的发展态势。

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