【渭南】高新区白杨街道建立村组干部月考核制度
（记者张伯阳通讯员郭腾）为提升基层干部工作效能和服务水平，高新区白杨街道办自3月份起在辖区各村正式实施村组干部月考核制度，不断加强基层干部的管理。
《办法》规定，街道辖区6个行政村全部纳入考核范围，不留特殊村；各村享受财政拨付工资的党组织干部、村委会干部、监委会干部、村委会会计、村民小组组长全部列入考核对象，不留特殊人。绩效考核内容为村组干部纪律作风和重点工作两个方面，绩效考核实行百分制，纪律作风占40%，重点工作占60%。
各项工作任务确定规定分值和责任人，完成工作任务责任人每月按标准享受绩效奖金，未完成任务按分值扣发相应的绩效奖金，坚决不允许干和不干一个样、多干少干一个样、干好干坏一个样。同时对工作表现好的干部年终予以适当奖励，做到奖罚分明。成立了街道村组干部绩效考核工作领导小组，考核组从制定计划、查看资料、听汇报、核实情况、扣奖分、个人奖金等全过程公开透明。月考核结果在街道网站和街道党务政务公开栏对外公布，接受群众监督。
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