3年来西安市1.5万名教师参加城乡校际间转任交流(2)
300名校长在城乡学校间互派
在实施大学区管理制改革过程中,我市把推进校长教师交流轮岗常态化作为关键,积极扩大交流范围、适当延长交流时限、切实强化交流考核,全面促进教师从“学校人”加快转变为“学区人”。三年来,全市共有1.5万名教师、1350名校长参加城乡、校际间转任交流,共遴选600名农村中青年骨干教师到城市名校跟岗学习,遴选300名校长(教育管理干部)在城乡学校间互派锻炼。
2017年,实施西咸新区专项援教行动。选派230名城区优秀教师、30名校园长到西咸新区支教,西咸新区180名教师、20名校园长到城区优质学校跟岗培训。
乡村教师待遇显著提高
我市还切实提高农村教师待遇。认真执行国家连片特困县义务教育学校乡村教师生活补助政策,周至县共惠及154所学校3890名教师,人均年补助达到4320元。
同时,市级财政每年投入6696万元,自主实施沿秦岭北麓乡村教师生活补助政策,鄠邑、长安、蓝田、临潼共722所乡村义务教育学校的1.55万名教师享受政策,其中,对蓝田县深山区、浅山区增加了月均1000元、800元两档标准,全市乡村教师待遇得到显著提高。
大学区平台注册教师已占77.4%
同时,我市全面完成“宽带网络校校通”工程,中小学校全部实现网络高速互联。在全省率先建成大学区优质教育资源共享平台以来,平台注册教师已占专任教师总数的77.4%,共组建群组协作空间2851个。
各学区长学校广泛开展远程公开课和网络观摩课活动,共发起教学交流、教研活动4131场,累计参与25万人次,农村及薄弱学校的教师参与度、使用率明显高于全市平均水平,有力促进了农村学校教育教学质量稳步提升。
本文原载于兵马俑在线(www.wmxa.cn),转载请保留本链接,敬谢!