铜川市化解过剩产能企业职工职业培训成效显著

(通讯员 高佳）为进一步化解去产能企业职工转岗就业，铜川市就业管理局急企业之所急，急企业之所需，送技能到矿区，依托铜川工业技师学院，坚持“以需求为导向、以学员为中心、以技能为本位”的培训宗旨，创新机制、多措并举、规范管理，对去产能企业失业人员开展就业技能培训，对转岗职工开展岗位技能提升培训，充分利用国家去产能各项利好政策，帮助企业平稳过渡。2016年累计开办培训班8期，培训工种主要涉及电工、管道工、掘进工、种植、养殖等多个专业，共计培训学员488人。

随着国家供给侧结构改革政策的加快实施，铜川矿务局先后关闭淘汰了王石凹煤矿、徐家沟煤矿、鸭口煤矿和金华山煤矿，待岗职工近2万人。人员的再就业和安置工作成为企业必须面对的头等问题，关系着铜川市经济社会发展、追赶超越目标的实现。

在具体实施过程中，市就业管理局前期对各停产矿井人员进行了摸底统计，按照企业及个人意愿，开展培训帮扶活动，发挥培训工作的针对性和有效性。为了减轻培训职工的经济负担，市就业管理局与市高技能人才培训基地密切合作，选派优秀教师，深入各个矿区一线开展现场培训，经过近半年紧张有序的培训，有力支持了铜川矿务局“走出去”战略的实施，通过对各矿区待岗、转岗职工在电工、管道工、掘进工、种植、养殖等专业的培训后，334人重新走上了工作岗位，适应新工作，担当新角色。其中，王石凹煤矿39人转岗到马栏农场工作，68人到陕北矿业公司所属单位工作，100人到铜川矿务局崔家沟分公司工作，127人到铜川矿务局柴家沟煤矿工作，为铜川“去产能、新转型”做出贡献。

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