市人社局在中国人民大学举办“传统产业转型升级”专题研修班

（通讯员 严军民 苗宪）作为全省行政机关公务员培训教育“抓点示范”实施地区，我市充分发挥培训的先导性、基础性、战略性作用，助推我市传统产业转型升级。近日，在省公务员局和市委组织部的大力支持下，市人社局（公务员局）在中国人民大学举办了一期“传统产业转型升级”专题研修班，收到良好效果。

本期专题研修班共参加培训50人，其中县级领导干部12人，科级及以下38人。培训对象为区县、新区管委会和市级园区景区主管领导，相关市级和区县部门主管领导或业务骨干。培训内容为现代招商引资战略与实务、全球经济趋势与中国经济转型、铝工业发展概论、创新驱动与高新技术产业发展趋势、城市文化发展与品牌战略、当前经济形势与创新转型、经济大势与区域经济发展战略、中药材概况和中医发展史，同时，参观了北京陶瓷艺术馆、北京中医药大学中医药博物馆和首都临空经济高端产业功能区。

为了办好这期培训班，市委常委、常务副市长严维佳听取了我市公务员管理及培训情况汇报，要求市人社局（公务员局）要认真筹划、精心准备，加强与省公务员局的沟通协调，确保培训取得实效。省公务员局领导多次过问培训情况，协调培训机构，并提供了培训费用支持。市委组织部与市人社局（公务员局）联合发文选调人员，保证了参训学员的质量。市人社局主要负责同志研究培训内容和培训方向，商定参训人员范围，提出培训管理要求。

为了使培训内容更加切合实际，市人社局（公务员局）主动到市级有关部门了解我市传统产业转型升级基本情况，进行培训需求调研。在此基础上，又多次与省公务员局和中国人民大学就培训内容和授课教师进行沟通，协调培训事宜，最终确定的7个培训专题，突出理论与我市的实际相结合，既有前沿发展理论，又有急需管理知识；既有北大、清华、人大教授的理论讲解，又有知名学者型领导的专题讲座，大家的学习积极性非常高。

这期培训，采用课堂讲授、案例分析、实地观摩和专题讨论等灵活多样的教学方式，使学员能多角度、深层次加深对传统产业转型升级工作重要性的认识，学习掌握做好本职工作的具体方法。每堂课结束后指定1名学员发言，与大家共享学习收获与体会。培训期间，还根据专家教授的授课情况和参训学员的学习情况，组织学员结合工作实际提出需要研究探讨的问题，认真梳理归纳，并邀请专家教授进行现场答疑解惑，学习讨论气氛热烈，效果较好。培训班举办期间，学员实行分组管理，坚持每次上课签到制度，并要求培训结束后每名学员提交一篇有思路、有对策、有深度的学习体会文章。

通过培训，参训学员普遍感受到开阔了视野、拓宽了思路、丰富了知识，学到了一些解决具体问题的办法。学员们纷纷表示，要以这次培训为契机，在实践中逐步消化吸收专家教授的新思维、新理念、新观点，注重解决实际工作中遇到的困难和问题，推动我市转型发展、追赶超越。

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