西安2018年“抢”人才新举措 全面推进“人才新政23条”落地(2)
加强技能人才队伍建设
坚持高技能人才与高层次人才“两轮驱动”，为大西安发展培养引进更多具有工匠精神的技能人才。一是加快“5515”工程建设，力争每年新建5个高技能人才基地、5个技能大师工作室，评选10名首席技师，培养5500名高技能人才。二是大力弘扬工匠精神，精心组织开展第二届“十佳西安工匠之星”评选表彰活动，营造尊重工匠、。
加快人才国际化进程
贯彻落实市委关于加快大西安国际化进程的决定，全力推动人才国际化。一是加快海外建站，在原有英国、法国、德国、俄罗斯、澳大利亚等5个海外人才工作站的基础上，今年再建立捷克、希腊、瑞典3个工作站。二是深化国际合作，加快推进瑞士德科集团落户高新区。三是营造浓厚氛围，高标准举办第二届“西安友谊奖”和“西安市优秀外国专家奖”评选表彰活动。
做强人力资源服务产业
注重发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，全面推进人力资源服务产业发展。一是支持扶持“中国西安人力资源服务产业园”发展，加大推介招商力度，擦亮“国字号”招牌。二是举办“丝绸之路经济带人力资源高峰论坛”，共谋创新举措、共促产业发展。三是加快人力资源产业园国际园区建设进度，积极促进与瑞士德科集团签署的战略合作意向落地，打造丝路国际人才高地。（记者 陈燕）
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