西安2018年“抢”人才新举措 全面推进“人才新政23条”落地

3月15日，记者从西安市政府获悉，作为政府人才综合管理部门，2018年，西安市人社局将以“虎口夺食”的精神和决心，按照西安市委、市政府总体的总体部署，全面推进“人才新政23条”落地，为大西安建设抢留更多的人才。

打造最优人才政策升级版

充分借鉴先进城市经验做法，发挥人社职能，按照“权力能放尽放，奖补能优则优，门槛能降则降”的原则，研究制定更具吸引力的“升级版”人才政策，使我市人才新政始终充满活力。

树立意识主动出击“抢人才”

牢固树立“抢”和“争”的意识，采取超常规手段，主动出击“抢人才”。一方面，在全国重点城市和“双一流”高校设立20个“引才工作站”，在社会名人和高校中聘请100名“招才大使”和“校园引才特使”。另一方面，组织西安地区重点单位赴国内30所重点院校开展70场高层次人才精准招聘活动。

推进百万大学生留西安计划

在赴外引进高层次人才的同时，守好家门口的“人才富矿”，深挖潜力，为大西安发展集聚更多有知识、有本领、有创新的战略性人才资源。一是组织“万名学子看西安”、“百名博士西安行”、“百所高校聚长安”、“千名大学生进政府、管委会见习”等系列活动，邀请国内重点院校领导和应届毕业生代表相聚西安、了解西安、留在西安。二是做实叫响“‘西’纳英才、‘安’心乐业”口号，精心组织举办好30场巡回推介招聘专场活动。三是为落户留西安的大学生精心设计、发放大礼包。

本文原载于兵马俑在线（www.wmxa.cn），转载请保留本链接，敬谢！

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