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宜君县打造基层党建“加压站”

2017-09-07 08:34  兵马俑在线  字号:T|T

(记者 姜兴民 通讯员 周培生 陈小毅)针对基层党建工作抓手不多、力量不足、压力传导不到位等问题,宜君县在农村大力探索建立党建工作站,着力构建区域化网格联动基层党建工作新格局。

分区划块管理,下沉工作力量。按照乡镇党委领导、工作力量下沉、推动共建共促的原则,将每个乡镇划分为若干片区网格,在每个片区位置相对居中、活动场所标准较高、工作基础较好、党组织书记素质过硬的村,建立党建工作站。配套制定了联系群众、工作会商、督查协调等8项制度,探索推行日常工作月初安排、每周督导、重点督办、挂账销号等“六步工作法”,确保规范高效运行。

突出主责主业,服务群众至上。围绕提升基层党组织“两力两率”,协助乡镇党委抓好党的方针政策宣传、党组织建设、党员教育管理、联系服务群众、收集社情民意等7项工作。搭建便民服务平台,每个党建工作站设立服务热线、印发便民“连心卡”,制定公开群众事项代办流程,实行首问负责制、代办承诺制,在每星期“集中便民服务日”,为群众集中代办民政、计生、社保等事项。

精细考核管理,激活“神经末梢”。每月底召集片区村组干部及相关人员,召开月度总结会,每个村党组织先汇报本月工作情况及存在的问题,现场进行集中点评、研究解决问题,有针对性地安排部署下月工作。探索推行“一定二考三有”管理机制,即每月结合乡镇党委工作部署和村情实际,制定和细化分解当月工作计划,确定任务和责任“两个清单”;实行月考核、年考评制度,每月底对各村工作考核打分,公布考核排名结果,年末依据月度考核结果确定年度考评结果;依据考核结果,把绩效与补贴挂钩,实行奖优汰劣,确保把责任传导到村组干部,把压力传递到“神经末梢”。

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