西安市创新招才引智工作意见出台 20项招才引智新举措备受关注(3)
推进 “西安工匠”建设
实现人才培养新突破
提供技能人才政策保障。出台《西安市首席技师补贴奖励资金管理办法》《西安市获奖高技能人才奖励实施办法（试行）》《西安市高技能人才培训基地和技能大师工作室资助实施办法（试行）》及《西安市技师、高级技师奖励补贴资金申领拨付程序》等高技能人才政策，促进我市高技能人才队伍建设。
加快推进“5515工程”。未来五年，每年将重点建设5家高技能人才培训基地和5家技能大师工作室，培养10名首席技师，力争到2021年高技能人才占技能人才比例达到30%。建立“西安工匠”和“西安工匠之星”评选活动长效机制，深入开展各类全市性高技能人才技能大赛。
坚持用人需求导向
探索引才用才新办法
支持事业单位用人主体引才。允许事业单位采取直接考核方式招聘D类人才。招聘高层次和急需紧缺人才，可不受岗位限制，经核准授权后，由市级主管部门、区县人社局或用人单位自主组织实施。对条件成熟的事业单位，逐步探索编制备案制管理，促进高层次人才的招才引智工作。
开辟公务员精准招录渠道。完善考试录用机制，调整录用政策，打破地域条件限制，吸引更多优秀人才投身于大西安建设。提高公务员队伍专业化水平，对部分专业技术较强的职位探索实行公务员聘任制。
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