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西安一公司招聘要求新员工都办联通5G卡 工作是不停招新人

2021-01-22 14:27  华商网-华商报  字号:T|T

西安一公司招聘要求新员工都办联通5G卡 工作是不停招新人

中国联通的代理商,用多个公司的名义在招聘网站发布招聘信息,对应聘者皆录用,却要求在入职时办理每月159元、押金1440元、合约期为24个月的联通5G套餐员工卡,应聘者唯一的工作就是每月需招聘不少于10人。

面试即录用

工作是每月再招10人

1月14日,记者在西安市长乐西路朝阳国际广场见到了小明(化名)。他介绍,2020年12月中旬,他在网上投简历应聘一份人事专员的工作,后来到朝阳国际广场B座7楼一家专门从事联通5G业务公司参加面试,面试非常简单,不问学历和履历,顺利通过,每月底薪4000元。小明说,录用后他的主要负责为公司招人。

当天签订试用期协议后,工作人员又把小明单独带到一间小办公室,告知其作为员工必须办理联通通讯卡,随后便给他一份制式合同,并给了一份模板,填写之后,提供身份证,预存200元话费办了一张员工手机卡。小明当天签订两份协议。

其中一份“中国联通网络通信有限公司西安市分公司综合业务受理单”上显示,小明的手机号为1552907××××。在最后一行,工作人员还专门让小明写下“如有违约自愿承担话费、违约金、花呗余额宝还款”。小明曾对此提出质疑,工作人员称,所有入职人员都必须写这句话。

另一份是“试用期协议”,该协议显示,小明的职务为人事,报酬每月4000元。工作任务显示,每月份完成10人招聘任务,完成后每超出1人给200元绩效奖金,未完成固定任务每个任务按每月基本薪资递减6%,以此类推。在备注一栏显示,员工在职期间,每月15号报销159元话费,未满一个月不予报销。该协议的落款公司为“西安市未央区启聚明通信店”。

回家后,小明和家人仔细查看了合同和试用期协议,发现有一些不合理之处:员工手机卡有24个月的合约期、每月159元,工作期间每月159元为公司承担,离职后该费用公司不承担。办理手机卡时要冻结花呗1440元作为押金,如果不继续使用该卡就要扣掉1440元押金;每月4000元底薪,但每月有招聘10人办联通手机卡的任务,未完成任务要扣2%的工资,最多扣到剩下40%,也就是每月工资仅1600元。仔细算来,小明成了联通的绑定用户。

本文原载于兵马俑在线(www.wmxa.cn),转载请保留本链接,敬谢!

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